ჩვენი მისიაა ვიყოთ მთელი სიცოცხლის განმავლობაში სწავლის შესაძლებლობების ჰაბი, რომელიც ქმნის ინკლუზიურ, მრავალფეროვან და ინტერნაციონალურ გარემოს ადამიანის ცხოვრებისა და საქმიანობის მრავალპროფილური მიმართულებით, პიროვნული და პროფესიული განვითარებისათვის.

ხედვა:

წარმოვადგენდეთ ორგანიზაციას, სადაც საზოგადოების წევრები და ეკონომიკური აქტორები პოულობენ ხარისხიან, მათ საჭიროებებზე მორგებულ, ხელმისაწვდომ და ინოვაციურ გადაწყვეტას პიროვნული, პროფესიული და ორგანიზაციული განვითარების საკითხებთან დაკავშირებით.

მისიიდან გამომდინარე, საკუთარ საქმიანობაში აკადემია ეყრდნობა შემდეგ მთავარ ღირებულებებს:

• ინოვაციურობა:

აკადემია მოწოდებულია ნოვატორული გადაწყვეტილებების მიღების გზით ხელი შეუწყოს ცვლილებებსა და კრეატიულობას. ინოვაციურობა აკადემიის საქმიანობის მიდგომის საფუძველია, რაც განაპირობებს უახლესი საგანმანათლებლო პრაქტიკის, ტექნოლოგიებისა და მეთოდოლოგიების უწყვეტ შესწავლას, განვითარებასა და დანერგვას. ინოვაციურობის ეს კულტურა მოუწოდებს აკადემიის ყველა წევრს იფიქრონ ჩარჩოს მიღმა, დაუპირისპირდნენ სტატუს-კვოს და განავითარონ ახალი გადაწყვეტილებები, რომლებიც აკმაყოფილებს გლობალური ბაზრის განვითარებად მოთხოვნებს.

• სამართლიანობა:

აკადემია მხარს უჭერს სამართლიანობას, ინდივიდებისთვის საგანმანათლებლო შესაძლებლობების თანაბარი ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფით, განურჩევლად მათი რასის, კანის ფერის, ენის, ეთნიკური და სოციალური კუთვნილების, ეროვნების, წარმოშობის, ქონებრივი და წოდებრივი მდგომარეობის, საცხოვრებელი ადგილის, ასაკის, სქესის, შეზღუდული შესაძლებლობის და  რელიგიური ნიშნის მიუხედავად, ინარჩუნებს უმაღლესი ეთიკური სტანდარტებისა და სოციალური პასუხისმგებლობის ღრმა ერთგულებას. ეს ღირებულება გამოიხატება გადაწყვეტილებების მიღების პროცესში აკადემიის  ერთგულებაში სამართლიანობის პრინციპებისადმი, ასევე მის აქტიურ როლში განათლებისა და საზოგადოების ჩართულობის გზით სოციალური უთანასწორობის აღმოფხვრის და სოციალური სამართლიანობის უზრუნველყოფის ხელშეწყობაში.

• გუნდურობა:

აკადემია ხელს უწყობს თანამშრომლობით გარემოს, სადაც კოლექტიური ძალისხმევა განიხილება, როგორც აკადემიის წარმატების ქვაკუთხედი. გუნდური მუშაობა არსებითია, როგორც ინდივიდების, ასევე მთლიანად ორგანიზაციის წარმატებისთვის, რაც განაპირობებს იდეების თავისუფალ გაზიარებას, ურთიერთპატივისცემას და აკადემიის ყველა წევრს შორის მიკუთვნებულობის ძლიერ გრძნობას. ამგვარი სამუშაო ეთიკა არამხოლოდ ზრდის  აკადემიის საქმიანობის ეფექტურობას, არამედ აძლიერებს კავშირს მის წევრებს შორის, რაც აყალიბებს დინამიურ და მიზანმიმართულ გუნდურ გარემოს.

• ხარისხზე ორიენტირებულობა:

აკადემია მოწოდებულია უზრუნველყოს უმაღლესი ხარისხი თავისი საქმიანობის ყველა ასპექტში, რათა ორგანიზაციის სერვისები აკმაყოფილებდეს უმაღლეს სტანდარტებს. ხარისხისადმი ერთგულება აისახება ობიექტურ შიდა და გარე შეფასებებში,  მუდმივ გაუმჯობესებასა და ინოვაციური პრაქტიკის დანერგვაში. ასევე აკადემიის ძალისხმევაში, საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში ხელი შეუწყოს ხარისხზე ორიენტირებული მართვის პრინციპების პოპულარიზაციას და დანერგვას განათლების სისტემაში.

• ამბიციურობა:

აკადემია მიისწრაფვის იყოს ლიდერი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულება, დასახოს და მიაღწიოს რეალისტურ, პრაქტიკულ და ამავდროულად ამბიციურ მიზნებს, რაც განაპირობებს აკადემიის საქმიანობის მუდმივ განვითარებას. აკადემია ორიენტირებულია შექმნას დინამიური, ხარისხზე ორიენტირებული, სამართლიანი, ინოვაციური  და ხელშემწყობი გარემო, სადაც გამოცდილება, თავდადება და სტაბილური პროგრესი გამოიწვევს მნიშვნელოვან წინსვლას აკადემიის საზოგადოების წევრების პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებაში.